Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям Закона Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия" и Решения Совета депутатов г. Черногорска от 31.05.2012 N 43 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования город Черногорск".

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ Г. ЧЕРНОГОРСКА

РЕШЕНИЕ

от 18 сентября 2007 г. N 72

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ

ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. решения Совета депутатов г. Черногорска

от 27.06.2014 N 306)

В соответствии со ст. 4 Закона Республики Хакасия "О муниципальной службе в Республике Хакасия" от 06.07.2007 N 39-ЗРХ, ст. 20 Устава города Черногорска Совет депутатов города Черногорска решил:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы согласно приложению.

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Черногорска

В.Г.СОРОКИН

Приложение

к решению Совета депутатов

города Черногорска

от 18 сентября 2007 г. N 72

ПОЛОЖЕНИЕ

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. решения Совета депутатов г. Черногорска

от 27.06.2014 N 306)

I. Общие положения

1. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

(в ред. решения Совета депутатов г. Черногорска от 27.06.2014 N 306)

II. Квалификационные требования, предъявляемые

для замещения должностей

муниципальной службы

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

3. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования.

(в ред. решения Совета депутатов г. Черногорска от 27.06.2014 N 306)

4. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы либо к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

5.1. Для высшей группы должностей - стажа муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы либо стажа государственной гражданской службы на должностях ведущей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет.

(в ред. решения Совета депутатов г. Черногорска от 27.06.2014 N 306)

5.2. Для главной группы должностей - стажа муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы либо стажа государственной гражданской службы на должностях старшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет.

(в ред. решения Совета депутатов г. Черногорска от 27.06.2014 N 306)

5.3. Для ведущей группы должностей - стажа муниципальной службы на должностях старшей группы должностей муниципальной службы либо стажа государственной гражданской службы на должностях младшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

(в ред. решения Совета депутатов г. Черногорска от 27.06.2014 N 306)

5.4. Утратил силу. - Решение Совета депутатов г. Черногорска от 27.06.2014 N 306.

5.5. Для старшей и младшей групп должностей требования к стажу не предъявляются.

(п. 5.5 в ред. решения Совета депутатов г. Черногорска от 27.06.2014 N 306)

6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(п. 6 введен решением Совета депутатов г. Черногорска от 27.06.2014 N 306)

III. Требования к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных

обязанностей муниципальными служащими

7. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:

1) знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Хакасия;

2) знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Хакасия, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения, избирательной комиссии муниципального образования;

3) знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;

4) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой, а также обязанностей установленных в целях противодействия коррупции;

5) знание основ государственного и муниципального управления;

6) наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

7) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, необходимыми для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

8) знание основ делопроизводства.

(пункт в ред. решения Совета депутатов г. Черногорска от 27.06.2014 N 306)