Официальный сайт Администрации города Черногорска - Мероприятия
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!







24.03.2021  BIOT ART – старт творческого конкурса для студентов в рамках Международной выставки БИОТ-2021
BIOT ART – старт творческого конкурса для студентов в рамках Международной выставки БИОТ-2021
Прием заявок на Творческий конкурс BIOT ART стартует 20 февраля 2021 года. Он пройдет в рамках Молодежной программы 25-й юбилейной Международной специализированной выставки БИОТ-2021 - крупнейшего в Европе события в области охраны труда. Итоги конкурса будут подведены 15 октября, в завершающий день работы выставки, которая состоится на ВДНХ в привычном «живом» формате.
BIOT ART предоставляет студентам возможность творческого самовыражения, и призван стимулировать их интерес к тематике охраны труда и нулевого травматизма на производстве.
С условиями конкурса можно ознакомиться на специальной странице сайта БИОТ-2021: https://biotexpo.ru/competitions/35745-start-tvorcheskogo-konkursa-biot-art-2021-planiruetsya/
Творческие работы принимаются от студентов колледжей и ВУЗов в форматах: видеоролик, комикс, рисунок или плакат.
Оценка работ будет проводиться в два этапа. С 20 февраля по 10 сентября 2021 года пройдет отборочный тур, включающий в себя экспертизу и определение финалистов. Второй, заключительный тур состоится в дни проведения выставки с 13 по 15 октября 2021 года в галерее BIOT ART, где финалисты конкурса смогут продемонстрировать свои произведения широкой публике. После этого конкурсной комиссией по каждому из творческих направлений будут определены лауреаты и победители, которые будут награждены ценными призами, специальными дипломами и памятными подарками.
В прошлом году в ходе аналогичного конкурса, проходившего из-за пандемии COVID-19 в онлайн-формате, на рассмотрение экспертного жюри поступило 114 работ. В этот раз организатор творческого состязания в лице Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ») рассчитывает на еще больший интерес со стороны потенциальных участников.
Приглашаем творческих активных студентов принять участие в конкурсе, Ждем ваши работы на BIOT ART!

О выставке:

         25-я юбилейная Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2021) пройдет с 13 по 15 октября 2021 года в Москве во Всероссийском выставочном центре ВДНХ.
         Традиционно организаторами являются Минтруд России, Минпромторг России, Роструд России, Минэкономразвития России, РСПП, ТПП, ФСС России, Европейская Федерация Безопасности, РСВЯ. В рамках выставки пройдет обширная Деловая программа, в том числе Международный форум по охране труда.
         В 2019 году офлайн выставку БИОТ посетили более 20 000 специалистов и профессионалов отрасли СИЗ и рынка охраны труда из 45 стран мира, 450 компаний из 23 стран представили здесь более 100 тысяч изделий, товаров и услуг. За период выставки в различных СМИ было опубликовано 1704 материалов.
         В 2020 году, в связи с распространением COVID-19, форум впервые в своей истории, прошел в онлайн-формате и собрал 46 700 участников из 35 стран, среди которых США, Великобритания, Китай, Индия, Германия, Франция, Украина, Италия, Турция и др. Всего в рамках БИОТ-2020 состоялось более 170 мероприятий.
         В работе юбилейного БИОТ-2021 примут участие руководители российского правительства, топ-менеджеры крупнейших предприятий промышленности, ведущих мировых компаний – производителей средств индивидуальной защиты, российские и зарубежные эксперты.
         В рамках Молодежной Программы выставки БИОТ-2021 открыт прием работ на Творческий Конкурс BIOT ART по тематике безопасности и охраны труда. Основной целью состязания является создание условий для творческого выражения обучающихся образовательных организаций и стимулирование интереса к сфере охраны труда и безопасности человека в трудовой среде.
         Конкурс проводится по следующим творческим направлениям:
- видеоролик;
- комикс;
- рисунок/плакат.
         Приглашаем учащихся образовательных учреждений принять участие в BIOT ART. Прием заявок и работ для участия в Конкурсе осуществляется по 10 сентября 2021 года.


Сообщение подготовлено
с использованием материалов сайта Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ)

01.03.2021  Меры профилактики производственного травматизма
Создание работодателем безопасных условий труда, т.е. таких, при которых исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Систематический анализ причин  возникновения травм на производстве, принятие незамедлительных мер по их устранению и недопущению - являются одним из важнейших условий снижения производственного травматизма.
Квалифицированное проведение работы по охране труда, обучение работников охране труда, инструктажей на рабочем месте, проведение специальной оценки условий труда, медицинских осмотров работников, обеспечение средствами индивидуальной защиты.  
Все эти меры помогут избежать производственного травматизма или свести его к минимуму.
Что же такое производственная травма?
Производственная травма – это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и которое повлекло необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Виды производственных травм (несчастных случаев)
Несчастные случаи делятся:
По количеству пострадавших:
•    одиночные (пострадал один человек);
•    групповые (пострадало одновременно два и более человека);
По тяжести:
•    легкие (уколы, царапины, ссадины);
•    тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга);
•    со смертельным исходом (пострадавший умирает)
В зависимости от обстоятельств:
•    связанные с производством;
•    не связанные с производством
Причины производственных травм
Причины возникновения производственных травм условно можно разделить на три категории:
•    Технические - в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т.п. Последнее относится, прежде всего, ко всем вращающимся и движущимся узлам и агрегатам оборудования, а также к частям оборудования, находящегося под током (клеммам, рубильникам, малоизолированным проводам и т.п.), емкостям с сильнодействующими веществами, горячим поверхностям т.д.
•    Организационные – несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников. Низкая организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.
•    Личностные - (человеческий фактор) – особенности характера и наклонностей работающего, его отношение к собственному здоровью и строгому выполнению всех мер безопасности на производстве.
Несчастный случай на производстве: алгоритм действий работодателя
1.    Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
2.    Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
3.    Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
4.    Немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации указанные Трудовом Кодексе РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
При групповом, тяжелом, смертельном несчастном случае работодатели города Абакан обязаны в течение суток направить извещение по установленной форме:
- в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия (г. Абакан, ул. Крылова, 68а, тел. 28-82-16);
- в Прокуратуру по месту происшествия (г. Черногорск, пр. Космонавтов, 23б, тел. 8(39031) 6-11-12);
- в Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (г. Абакан, ул. Вокзальная, 7а, тел. 299-366);
- в Администрацию города Черногорска (г. Черногоск, ул. Советская, 66, тел. 8(39031) 2-25-72);
- в Федерацию профсоюзов Республики Хакасия (г. Абакан, ул. Чертыгашев, 90, тел. 22-23-89).
5.    Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с Трудовым кодексом РФ.


02.07.2020  Всероссийская онлайн-конференция
Всероссийская онлайи-конференция
«Главные изменения 2020: итоги I полугодия и планы на будущее»

Дата проведения: 17 июля 2020 Место проведения: https://seminar.vip.lotruda.ru

Часть первая - Главные изменения в охране труда: к чему готовиться специалистам
Часть вторая - Какие изменения в охране труда учесть в работе и подготовиться к проверке ГИТ
Часть третья - Как провести оценку профессиональных рисков
Часть четвертая - Медосмотры по-новому. Как проводить в 2020 году
Часть пятая - Инструменты, которые помогут внедрить культуру безопасности


19.11.2019  Обучение по охране труда
Организация обучения по охране труда – обязанность всех работодателей!

19.11.2019  Обучающий модуль для работников и работодателей: профилактика и лечение вич – инфекции.
     ВИЧ - вирус иммунодефицита человека, вызывает заболевание, которое называется ВИЧ-инфекцией. ВИЧ существует и размножается только в организме человека. Восприимчивость к заражению ВИЧ среди людей - всеобщая. Этот вирус неустойчив во внешней среде, быстро погибает при температуре кипения и воздействии обычных концентраций дезинфицирующих средств.
     Обучающий модуль для информирования работающего населения по вопросам профилактики и лечения ВИЧ-инфекции/СПИДа на рабочем месте с оценкой уровня знания и поведенческого риска в отношении инфицирования ВИЧ.
http://eisot.rosmintrud.ru/obuchayushchij-modul-dlya-rabotnikov-i-rabotodatelej-profilaktika-i-lechenie-vich-infektsii

Скачать документ (Обучающий модуль для работников и работодателе1.doc, 25 КБ)







  тестирование на ВИЧ
Мобильные пункты тестирования посетят в республике пять населенных пунктов: Абакан, Саяногорск, Черногорск, Белый Яр и Усть-Абакан. Любой желающий сможет пройти тестирование на ВИЧ, результаты выдаются сразу через экспресс-тест.
Акция проводится в России в третий раз, она стартовала в июне и закончится в ноябре. Всего мобильные комплексы на базе марки ГАЗель посетит 199 населенных пунктов в 45 субъектах. На месте будут соблюдаться все меры предосторожности, консультанты используют средства индивидуальной защиты, организовано измерение температуры тела.
Расписание экспресс-тестирования на ВИЧ:
31 августа, Саяногорск;
Советский микрорайон, д. 1, перед зданием администрации,
время: 12:00-18:00 часов.
31 августа, Черногорск;
проспект Космонавтов, 21 (рядом с поликлиникой),
время: 12:00-18:00 часов.
1 сентября, Абакан;
перекресток Кирова-Щетинкина, парковка медиагруппы «Юг Сибири»
время: 12:00-18:00 часов.
1 сентября, Белый Яр;
площадь напротив Парка Победы,
время: 12:00-18:00 часов.
2 сентября, Усть-Абакан;
перекресток улиц Кирова-Базарная, «Рыночная площадь»,
время: 12:00-18:00 часов.
Церемония закрытия (учитывая погодные условия), 3 сентября, Абакан;
ул. Заводская, 3,
время: 10:00-12:00 часов.


  Всемирный день охраны труда-2020: тема определена, что можно провести в организации
Всемирный день охраны труда 28 апреля 2020 года. Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно с 2003 года. Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количества случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными веществами и т.д.).
       Девиз Всемирного дня охраны труда в 2019 году был «Охрана труда и будущее сферы охраны труда».
     Тема Всемирного дня в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда».
     В июне 2019 года на столетней конференции МОТ были приняты Конвенция о насилии и домогательствах (№ 190) и прилагаемая к ней Рекомендация (№ 206), призывающая к запрещению и предотвращению насилия и домогательств в сфере труда.
https://olgasofronova.ru/wp-content/uploads/2020/03/konventsiya-190-protiv-nasiliya.pdf
https://olgasofronova.ru/wp-content/uploads/2020/03/rekomendatsiya-ob-iskorenenii-nasiliya.pdf
В соответствие с данными документами насилие на рабочих местах отнесено к вредным и опасным производственным факторам. Насилие предполагает умышленные действия работника или работодателя, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку при помощи физической силы или иных средств.
     В рамках кампании, посвященной Всемирному дню охраны труда 2020 года, МОТ подготовит глобальный доклад, в котором будет освещено, как всеобъемлющие требования охраны труда на национальном уровне и на рабочем месте, а также помогут решить проблему насилия и домогательств в сфере труда. Это включает, например, включение положений, связанных с насилием и домогательствами, в коллективные соглашения по охране труда, а также разработку конкретных стандартов, кодекса практики и руководящих принципов для поддержки реализации программ и профилактических мер на рабочих местах. На уровне рабочих мест надежные системы управления охраной труда могут включать оценку и контроль психосоциальных рисков, включая взаимодействие с насилием и домогательствами. Ежегодные мероприятия приуроченные ко Всемирному дню охраны труда на рабочих местах является неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене труда в МОТ для содействия глобальной профилактике в области безопасности и гигиены труда. Всемирный день охраны труда также является ключевым элементом программы МОТ по безопасности и гигиене труда и окружающей среды, безопасному труду. По мнению МОТ, в защите от насилия нуждаются все категории работников, в т. ч. ученики, стажеры, волонтеры, соискатели. Насилие может происходить как в рабочее время, так и во время отдыха. Насилие следует пресекать во время отдыха персонала, при приеме пищи, посещении санитарно-гигиенических и бытовых мест, при получении заработной платы, при рабочей коммуникации по интернет-чатам, при следовании на работу и с работы. В США около ¾ убийств на рабочем месте произошли во время ограбления. По профессиям: среди погибших чаще всего встречались работники круглосуточно работающих магазинов, работники правоохранительных органов, охранники, водители такси, работники АЗС. Также к группе повышенного риска относят работников почты, персонал «Скорой помощи» и участковых врачей, социальных работников. Например, в среднем каждый психиатр подвергался насилию 1 раз в год. По данным ФБР примерно 80% всех случаев насилия на рабочем месте являются криминальными нападениями на работников (ограбления, кражи и т. п.). К обстоятельствам, повышающим вероятность стать жертвой нападения, в МОТ относят: работу в одиночку; с наличными деньгами; ночью; в общественных местах; работу в районах с высоким уровнем преступности. В качестве профилактических мер в случае насилия, по рекомендации МОТ, могут служить: обеспечение работников средствами индивидуальной защиты — электрошокерами или перцовыми баллончиками. К примеру, в почтовых отделениях на сегодняшний день эти средства защиты выдаются работникам; технические мероприятия, в т. ч. установка систем видеонаблюдения (они не могут исключить полностью насилие, но способны снизить степень травмирования либо проанализировать причины насилия с целью выработки превентивных мер). Немаловажной предпосылкой насилия, по мнению МОТ, являются случаи моббинга (психологического давления на работника с целью его последующего увольнения), нередко встречающиеся в коллективах с низким уровнем производственной культуры. В России не принято заявлять об этом во всеуслышание, в связи с чем негативная реакция на деятельность компаний и их работников зачастую проявляется в интернет среде лишь в виде отзывов.
     В России не регламентировано насилие как производственный фактор риска, в связи с чем не уделяется должно внимания разработке мер защиты персонала от насилия. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, работодатели и специалисты служб охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда.
     В целях пропаганды вопросов охраны труда, выявления и распространения передового опыта работы в области охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности рекомендуется 28 апреля проводить День охраны труда.    
     Проведение Дня охраны труда является одним из элементов системы управления охраной труда в организации, направленной на профилактическую работу по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Всемирный день охраны труда: формы проведения в организации: обследование структурных подразделений (отделов, участков, складов и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда с составлением акта; издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведенного обследования структурных подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источника их финансирования; собрания в трудовых коллективах, на которых рассматриваются вопросы о состоянии условий и охраны труда, выполнении разделов коллективного договора, соблюдении работниками требований законов и нормативных правовых актов по охране труда и др.; пересмотр инструкций по охране труда; проведение конкурсов по охране труда среди структурных подразделений, работников на лучшее рабочее место, участок, цех, знание правил по охране труда, производственных и технологических инструкций и т.д.; проведение заседания комиссии по охране труда; проведение профилактических бесед с работниками по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве; проведение анкетирования среди работников по вопросам охраны труда. Можно в анкету включить следующие вопросы: были ли случаи насилия и притеснения в вашей организации (принуждение к труду без создания безопасных условий труда, сверхурочная неоплачиваемая работа, навязывание обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией); применялось ли насилие и притеснение на рабочем месте непосредственно в отношении Вас; ухудшилось ли Ваше психическое и/или физическое здоровье вследствие насилия и притеснения на рабочем месте непосредственно в отношении Вас; обращались ли вы в надзорные органы по случаю применения насилия и притеснения в отношении вас; была ли разрешена ваша проблема при обращении в надзорные органы и другие. проведение инструктажей по охране труда, занятий с работниками по основам организации и ведения мероприятий охраны труда; совещание с руководящим составом организации, посвященное Дню охраны труда; проведение лекций, семинаров, различных мероприятий по культуре производства, проверки знаний ответственных в подразделениях по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, а также проверки по структурным подразделениям по вопросам ведения документации, инструктажей, оформлению стендов и уголков по охране труда. С момента начала и до окончания проведения Дня охраны труда во всех структурных подразделениях на видном месте рекомендуется размещать информационные плакаты: «Сегодня – день охраны труда».

  Уведомительная регистрация коллективных договоров

Требования, предъявляемые для проведения уведомительной регистрации коллективного договора

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РФ Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Органом, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров на территории города Черногорска, является Администрация города Черногорска.

Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры, заключенные и действующие, а также заключаемые в дальнейшем в организациях (у индивидуального предпринимателя), независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.

 Требования к оформлению Коллективного договора:

1. Коллективный договор, все приложения к нему, как неотъемлемая часть коллективного договора подписывается сторонами работодателя и работников скрепляются печатями сторон, после основного текста с указанием даты, подписи и Ф.И.О. (полностью) сторон.

2. Приложениям к Коллективному договору (если имеются) присваиваются последовательные порядковые номера, последовательность порядковых номеров определяется очередностью ссылок на соответствующие приложения в основном тексте Коллективного договора.

3. Коллективный договор и приложения к нему должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью, с указанием количества пронумерованных листов.

Титульный лист Коллективного договора должен содержать:

1. Наименование «Коллективный договор»;

2. Полное наименование организации (индивидуального предпринимателя);

3. Полный юридический адрес организации (индивидуального предпринимателя);

4. Срок действия Коллективного договора (в формате «с чч.мм.гггг. по чч.мм.гггг»);

5. Дату принятия Коллективного договора;

6. Полное наименование сторон Коллективного договора с указанием должности, Ф.И.О.(полностью) и контактного телефона (рабочий);

7. Списочную численность работников организации (у индивидуального предпринимателя), если имеется первичная профсоюзная организация, то указывается численность первичной профсоюзной организации;

8.  Наименование места заключения в редакции «город Черногорск».

 Для уведомительной регистрации необходимо Коллективный договор с сопроводительным письмом, подписанным работодателем, направить на имя Главы Администрации города Черногорска.


  СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника  с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Организации, оказывающие услуги по проведению специальной оценки условий труда

1. ООО «Центр безопасности труда» Адрес: г. Абакан, ул. Жукова, 50а, оф. 103. Руководитель: Басангов Владимир Алексеевич. Телефоны: 26-33-27, 27-90-71, 27-92-03.
2. ООО Аналитик» Адрес: г. Абакан, ул. Пушкина, 196, ул. Таштыпская, 4. Руководитель: Ермакова Елена Федоровна. Телефоны: 28-54-81, 35-15-86, 28-54-81.
3. ООО «Благотворительный фонд санитарно-эпидимиологического благополучия населения»Адрес:  г. Абакан, ул. Аскизская, 227. Руководитель: Курбатов Юрий Николаевич. Телефон 27-44-87.

Скачать документ (426-фз.doc, 307.5 КБ)


  Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - 2020

     Медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» направление «Актион Охрана труда» при поддержке Минтруда и Роструда проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда - 2020.

     Приглашаем специалистов по охране труда, руководителей служб охраны труда, начальников отделов охраны труда организаций Республики Хакасии принять участие в Олимпиаде.

     Цель Олимпиады - повышение престижа профессии специалиста по охране труда, по ее итогам будет сформирован официальный рейтинг специалистов по охране труда. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний.

      По итогам Олимпиады будет определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе: Центральном, Северо-Западном, Южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальневосточном и Уральском. Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей. Лучший специалист в каждом федеральном округе - 50 000 рублей.

     Чтобы принять участие в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.



3.151632180820

Глава города


Белоногов
Василий Васильевич

Информация

Население: 77662 человек (01.01.2021)
Площадь: 118 км2
Часовой пояс: UTC +7
Телефонный код: +7 39031
Почтовый индекс: 655154 
Код региона: 19


Адрес администрации:
ул.Советская,  д.66
Телефон приемной:
(39031) 2-25-72
Факс приемной:
(39031) 2-30-27
Адрес электронной почты:
chernadm@yandex.ru
 
Режим работы:
пн - пт 8:00 - 17:00
обед 12:00 - 13:00
сб - вс - выходной


Адрес Совета депутатов:
ул.Советская, д.66
Телефон,факс приемной:
(39031) 2-33-07
Адрес электронной почты
sov.dep@bk.ru

Погода в Черногорске

Температура:

Ветер:

Давление:

Влажность:

Восход: 04:23

Закат: 21:28

Мы в соцсетях

" /> " /> " /> " />