Работники вредных и опасных производств Хакасии проходят профилактику профзаболеваний в рамках проекта Социального фонда России

06.09.2023

Работники вредных и опасных производств Хакасии проходят профилактику профзаболеваний в рамках проекта Социального фонда России

Работники вредных и опасных производств Хакасии проходят санаторно-курортное лечение в реабилитационном центре «Туманный» в рамках проекта Социального фонда России. Управляющий региональным Отделением СФР Людмила Иванова и заместитель управляющего Максим Коков встретились с представителями АО «РУСАЛ Саяногорск» и АО «УК “Разрез Степной”», сотрудники которых участвуют в проекте, чтобы обсудить, как протекает их оздоровление.
Проект СФР направлен на сотрудников, у которых в ходе медосмотров выявлены первые признаки профзаболеваний по профилю неврологии, терапии, пульмонологии, отоларингологии и профпатологии. Для каждого человека составляется индивидуальный план профилактики с применением радоновых вод, физиотерапии и озонотерапии.  Сочетание методов позволяет снизить риск развития, а в некоторых случаях — предотвратить возникновение профессиональных заболеваний.
После прохождения курса  всех участников направляют на повторный медицинский осмотр для оценки изменений состояния здоровья до и после профилактики.
Представители компаний выразили уверенность в том, что повторные медицинские осмотры покажут положительную динамику в состоянии здоровья работников. По словам работодателей, сотрудники, которые уже прошли профилактику, отмечают улучшение общего самочувствия. Кроме того, страхователи уже заявили о готовности принять участие в реализации проекта в 2024 году.  
«Думаю, сохранение здоровья сотрудников предприятий — наше общее желание. Но для этого нужна система, которая позволит как можно раньше выявлять последствия воздействия вредных факторов и вовремя их предупреждать. Именно в этом и заключается цель проекта СФР по профилактике профзаболеваний», — отметила Людмила Иванова.
Напомним, что Отделение СФР по Республике Хакасия возместит работодателям расходы на прохождение профилактики работников в центре «Туманный», их дополнительный отпуск на время лечения, оплату проезда в центр реабилитации, медицинские осмотры после проведения реабилитации, а также страховые взносы.